茅台酒厂如何防止员工上班时偷喝茅台酒？12-21
酒厂里的分工都是明确的，每个人都有各自的工作，所接触到的酒，也不太相同。可能有些人所在的岗位，接触到的酒，还不是成品酒，还没有达到喝的标准，口感也不好，那么他也不会去喝。有些人接触到的是成品酒，但是即将就要包装了，恐怕他...
企业不用给员工缴纳社保的情况有哪些？03-02
社保是社会保险的简称，是社会保障制度的重要组成部分。它由这几部分构成：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险等。它是一种再分配制度，是国家为了保证物质和劳动力的再生产和社会的稳定而实行的一种制度。2018年开...
员工请假条怎么写12-29
工作中难免会遇到请假的事情，不管是生病还是有事，都需要写请假条，尤其是普通员工，谁没有个事呢？那么员工请假条怎么写呢？小编来给大家支招。操作方法（01）写员工请假条第一点：注意请假的原因一定要写明。请假的原因一定要在请假...
营造企业员工的幸福感01-03
一项对持续高绩效员工队伍形成因素的研究表明，长期来看，幸福的员工比不幸福的员工有更多的工作成效。他们会按时上班，不太可能辞职，主动去做职责范围之外的事，而且他们会吸引同样致力于该工作的人。操作方法（01）员工拥有幸福...
试用期的员工应该避免哪些行为？01-04
如果你刚好是在试用期间的员工，千万不要以为只要做好自己的本职工作，完成自己的本职工作，试用期就可以通过了！虽然试用期比较短，但是这一段时间，对于你能否留在公司是非常重要的。所以在试用期的时候，一定要避免以下事项。操...
企业如何制定员工激励制度04-24
操作方法绩效考核激励制度首先，企业可以考虑制定一个绩效考核制度，这样可以有效的激励员工，这个绩效考核需要是月度的，不能是年绩效考核，那样根本无法给员工带来任何激励的效果，员工往往需要看到的是当前，而不是长期的，长期的...
钉钉怎么添加新员工01-03
今天有新员工入职了，要把她加入通讯录中，其实有好几种加入企业的方法，可以通过手机端扫二维码加入，也可以通过PC端管理员后来添加，这里我介绍一下如何在PC端添加新员工。操作方法（01）以管理员账号登录管理后台，在快捷入口中打...
员工犯了错误怎么办 员工犯错怎么处理11-15
简要回答一般员工犯了错误，企业应该尽快明确错误的具体情况。因为具体的错误情况会影响到公司将会怎么处理员工，管理者也要及时的跟员工进行沟通，了解员工所犯错误的性质，影响以及具体的后果。公司经过具体沟通之后，要明确...
如何计算员工的工龄？（精确到天）01-11
只要是做人力资源的小伙伴，肯定会遇到计算工龄的问题，大部分公司计算工龄都是到年，今天小编教你如何精确计算到天。操作方法（01）首先，我们需要设计一个样表，如图所示，我们把基本信息填好，如果有的可直接引用，没有的自己设计一个...
华为员工待遇怎么样01-11
华为这个公司是一个很会培养人才的公司，到华为工作过的人即使到后来他不在华为工作了，出来以后其他公司也会抢着要，下面给大家总结华为的员工待遇。操作方法（01）培训和管理在华为工作，你受到的培训是会让你越来越值钱的，你的...
如何让员工服从管理0201-03
在工作中有部分的员工不服从管理，是因为我们不懂得管理的技巧，那么如何提升自己的管理技巧让员工主动的服从管理呢，下面分享我的。操作方法（01）放人一马——让人悔过：员工犯错了不要一棒子打死，这样员工很可能一走了之，也给与...
企业员工社保办理工作流程03-01
收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)操作方法（01）参保办理1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报...
新手入职场的四条生存法则 掌握了老员工也干不过你11-15
简要回答保持谦虚谨慎、掌握有效沟通技巧、勤奋与努力、持续学习和自我提升。新人进入职场后，通常会面临各种挑战和困境。为了能够顺利适应工作环境并融入团队，新手需要掌握这些职场生存法则。1、保持谦虚谨慎在职场中，...
很多公司宁愿高薪外聘 也不从内部晋升员工 为什么11-22
简要回答内部晋升和外部招聘的权衡、担心内部员工能力不足、权力和人际关系的考量。在职场中，许多公司更愿意高薪外聘高级职位的员工，而不愿从内部员工中提拔晋升。这一现象背后存在多重原因，值得深入探讨。一、公司宁愿...
员工满意度调查问卷设计01-28
员工满意度调查问卷是企业和员工进行沟通的一科学有效的工具。在开展员工满意度调查时，一份合理的问卷能够让调查工作事半功倍。本次，将分享的是关于满意度调查问卷设计的一些个人心得。标准的员工满意度调查问卷（01）员工...
遇到员工消极怠工怎么办？03-07
一个单位，一个企业，如果员工们都积极努力地工作，那么，企业就呈现一副蒸蒸日上的局面。如果领导遇到员工们在工作时都消极怠工，那就说明企业的管理出现了问题，遇到这种情况领导该怎么办呢？操作方法（01）首先了解分析员工怠工的原...
职场潜规则：不具备这3个条件的员工，往往难以得到领导的重用11-15
简要回答职场潜规则：不具备这3个条件的员工，往往难以得到领导的重用在职场上，如果你的工作能力比较强，而且也特别会处理人际关系等方面的事情，那么是容易得到领导的提拔以及重用。但如果说你在工作上经常浑水摸鱼，以一些不...
公司如何给员工买社保01-07
按照法律规定公司是必须给正式员工购买社保的，下面来简单了解一下。操作方法（01）对于公司来说，在员工入职之后所购买的社保是分为了两类的，一类就是本地市户口社保缴纳，另外一类就是外地人员社保缴纳。（02）对于本地市户口社保...
员工辞职报告怎么写09-05
员工的辞职报告应该怎么写？其实很简单，掌握下面几点原则就可以了。操作方法又到了一年跳槽季，每年都有很多人选择辞职和跳槽，这已经是现在社会里的常态了，但是辞职信还是不要随便乱写。辞职信严格来说，不要写太多文字，除非你...
越没人情味的领导会在员工请假时说这3句话 让人生厌11-22
简要回答没有人情味的领导，在员工请假时往往会说三句话，包括推诿的话，嘲讽的话和虚情假意的教诲。判断一个领导是否出色，是否值得跟随，只需看他是否有人情味。那些缺乏人情味的领导，应该及早远离。在他们眼中，只有利益，员工的...
上班员工迟到怎么办 员工迟到怎么处理11-22
简要回答上班的时候员工迟到，建议领导要明确规章制度。因为只有明确了规章制度才知道如何处罚和规定迟到的界限。通常在迟到时一般不超过15分钟，如果没有超过15分钟，将不会处罚。超过15分钟，则处罚或者是扣除绩效评分。定...
刚入职的员工一定要明白的几个道理？06-07
操作方法处在公司当中你要记住一句话，公司不会养闲人，公司不是福利院也不是敬老院，不是慈善机构，你要明白的是如果你不想被公司优化，那么你就要不断优化自己，在公司能够赚大钱的员工一类是疯子，一类是傻子，这两类人有一个共同...
三星为什么要奖励员工半年薪水01-27
操作方法因为业绩好三星这个企业无论在手机行业还是在芯片行业，在世界市场上都有很大的份额，这么大的份额，每年的营收都在增长。因此这次发这么多奖金。对比员工的肯定公司有这么好的业绩，一定离不开员工的不懈的努力，因此...
聪明人去超市 从不买4种东西 超市员工：买的人很“无知”12-05
简要回答超市是人们买食物和家居用品的常去之地。附近的超市经常推出优惠活动，吸引顾客选购商品。聪明的人在逛超市时从不买以下四种东西，就连超市员工都认为买这些东西的人很无知。分别是切好的水果，时间久的熟食，定好价...
如何通过Excel给员工计算年龄？12-27
如果要通过Excel表格给单位的员工统一计算年龄，很多人可能会选择固定的公式来进行，不过如果对公式不是很熟悉，那就有可能出错，其实通过下面的方法即使我们对公式不是很熟悉照样可以计算出年龄，而且还不易出错呢，一起来看看...