领导的消息要不要秒回注意这4个点早知早受益11-22
简要回答在职场中，及时回复领导的消息是应该具备的基本素质，但也要根据具体情况来决定是否立即回复。通过掌握好回复的时机，适当延迟回复重要事务并用恰当的方式回复，能够更好地展现自己的专业素养，赢得领导的认可和信任。...
遇到爱骂人的领导 对你不一定是坏事11-17
简要回答在职场中，遇到爱骂人的领导并不少见。这种情况可能给下属带来很大的心理压力，但我们可以通过正确的方式来处理，以实现自身成长和改善工作环境。1.了解骂人领导的表达方式不同领导有不同的方式来表达不满或批评。...
对领导的意见和建议怎么写？01-08
作为一名员工，除了每日要跟工作打交道外，其实还要跟自己的领导、客户或者相关部门打交道。打交道可是有技巧和学问的，如果不小心触犯了某些领导的逆鳞，恐怕就会对你未来的工作开展非常的不利。比如说在撰写对领导的意见和...
真正能让领导重用的人 往往具备这3种特质 怪不得总被提拔11-22
简要回答在职场中，我们经常会看到一些人辛勤工作了很长时间，却没有得到领导的重视和提拔，而另一些人工作能力一般，却很快就得到了领导的认可和重用，在职场中，真正能够受到领导重用的人，通常具备三种特质，这也是他们能够不断被...
春节怎样给领导送礼？01-02
每个人送礼都有一定目的，朋友送礼是加深友谊，父母给孩子送礼是增进亲情，丈夫给妻子送礼是升华爱情。职员给领导送礼是为深化私情。因此，不同的送礼目的决定购买不同的礼品。但不少朋友反应，给领导送礼去呗领导挡驾，那么给领...
在体制内 面对领导 要把“敷衍”练成本能11-22
简要回答在体制内工作时，要明确自己的职责范围，坚守原则，不接手超出职责范围的工作。当面对领导不合理的要求时，要明确拒绝，以管理领导的预期，并保护自己的利益。同时，要善于使用敷衍的方式来回应领导的要求，避免正面冲突，从而...
职场上 领导的“阳谋” 明暗之间让人防不胜防 你能看懂几个11-15
简要回答明着捧，暗着杀；明着夸，暗里困；明着帮，暗中踢；明着扬，暗处抑；明着升，暗着降。阳谋是一种利用人性特质，随势而动、顺势而发的策略。在职场中，有许多明暗之间的陷阱和计谋，即使我们明白其中的关键，也很难避免受到其影响。其中...
在晋升中，领导从不会考虑这五种人11-22
简要回答升职加薪是大多数职场人都期待的事情。晋升就可以一次实现这两个目标。有些职场人，为了晋升努力拼搏，甚至以牺牲自己的健康和家庭生活为代价。但是，晋升需要自己的努力，更需要领导的赏识和提携。在工作中，态度远比...
怎样得到领导的喜爱02-23
职场上获得老板的喜欢会对今后的职业发展非常有益，那怎样才能得到领导的喜爱呢？操作方法01要想老板信任与喜爱自己一定要做一个忠诚的下属，领导都喜欢下属与自己一条心，这样才能将事情办好。02要学会理解领导的难处，要学会...
职场上，如何跟领导搞好关系？不少人陷入了误区11-14
简要回答作为职场人大多数都明白跟领导搞好关系的重要性，可不少人往往做了很多，却还是无法拉近与领导之间的关系。道理很简单，你想搞好关系是你的事情，与领导有什么关系？领导只要手里有权身边就不缺各种各样迎合的人，况且职...
在酒桌上给领导敬酒，有什么万能话术吗？01-11
在酒桌上陪领导去应酬，或者公司聚餐，通常不知道如何该如何敬酒？更不知道敬酒时说什么？有什么万能话术吗？操作方法（01）第一等领导先敬酒先定调子！千万不要做第一个向领导敬酒的人。中国的文化，最关键的是次序文化，讲究长幼尊卑有...
一名合格的领导，是怎样炼成的？11-22
简要回答“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，没有哪一个人，是依靠单打独斗就能成功的。领导，是团队的领导，他是领头羊。领头羊也是羊，不管他如何突出，也还是羊群里的一只羊。没有了羊群，自然就没有了领导。一个人的成功，主要不...
和领导在一个办公室,怎么做呢？01-05
如果根据安排，你和领导同在一个办公室里，要做么做才好呢？一、哪些情况下，会和领导在一个办公室（01）1、公司里面，作为领导的专职秘书（助理）一般来说，总经理助理，文员职位都可能和主要领导同在一个办公室，方便为领导服务。（02）2、机关...
职场上，如果领导做出这3种举动，说明他想重用你，别不信！11-14
简要回答职场上，如果领导做出这3种举动，说明他想重用你，别不信！在职场上，每个人都希望得到领导的重视。得到领导的重视，好处非常的多。第一点好处是，升职加薪的机会更大，工作的目的就是为了赚钱，职位升上来了，薪水也会跟着上涨...
和领导出差的时候 牢记这3个举动 能让他对你另眼相看11-22
简要回答准备好所有需要的事情、避免让领导觉得无聊、突出领导的重要性。出差是许多公司员工经常面对的工作情况，有时候会和领导一起出差。在这种情况下，你需要注意一些举动，以便让领导对你刮目相看。一、和领导出差需要...
领导 你到底喜欢什么样的员工11-22
简要回答要想让领导喜欢我们，我们需要让领导了解自己，服从领导的管理，忠诚于领导，懂得为领导考虑，并具备良好的个人品行。在工作中，我们常常会看到一些勤奋努力、积极进取的员工，他们辛勤付出，做出了一定的成绩，但却无法得到领...
学会这11条，与领导好好相处并不难11-13
简要回答向领导请示，要让领导做选择题。这体现出了你在这件事上所做的努力与付出，并且给予领导的尊重。如果你让领导手把手去教你，那要你何用？1、紧跟领导的节奏做事。其实每个人都有自己的做事节奏，但在一个团队里，需要相...
领导邀请自己参加派对时该怎么做？12-28
领导邀请自己参加派对，这对于员工来说是一次表现自己的机会。只是表现的力度一定要掌握好，不然你的表现不但得不到领导的喜欢，反而会被领导以及众人嗤笑。当然也会有一些员工对于领导的邀请表现的不以为然，这样一来，也很容...
无领导小组讨论面试过程03-06
新的一届毕业生马上面临开始找工作了，2014年被冠以“更难就业季”称号，那么2015年呢？早作准备，才能领先别人一步，找到一份好工作！操作方法（01）首先，大家先要到指定的时间、地点候场，进行核对身份和签到，领取自己的编号。尽量提前...
如何做一名领导喜欢的员工？保持这3种态度，让老板高看你一眼11-14
简要回答作为一个打工人，既然我们身在职场，那我们就应该熟知职场上的规则，把自己的工作能力和态度都展现出来，让领导看到我们的付出，只有受到了领导的赏识，我们在工作上才能更快的升职加薪。那么，站在领导的角度来说，他们更喜...
这4种激励方式没有成本：领导学起来，员工躲起来11-22
简要回答作为领导，激励员工是非常重要的技能，但是，很多激励是需要成本的，成本越低的激励，性价比就越高，要是激励没有成本，那就verynice了。领导可以学一学这4种激励方式，同时，也要注意，这4种方式是渐进的过程。如果你是员工，就不...
当你向领导说“我已经尽力了”，你在能力和智力上就都输了11-18
简要回答李明一毕业就到了这家公司，已经一年多了。他虽然年轻，但做事比较认真负责，领导对他比较欣赏。领导交给了李明一项任务，负责一项具有挑战性的工作，这个任务比较重要，也是领导对他的一次考验。这项任务需要多部门的协...
无领导小组讨论（群面）技巧、注意事项03-07
现在很多企业的初面都设置成了无领导小组面试，既节约了时间，又考验了各个面试者的临场反应和随机应变能力，那么，面对无领导小组讨论的时候，需要注意些什么呢？操作方法（01）首先位置也是一个比较重要的因素，一般无领导小组讨论大...
领导讨厌的下属各不相同，但喜欢的下属几乎一模一样11-18
简要回答领导是依托团队、依托下属，来实现自己的工作业绩和职业抱负的。领导对不同的下属，有不同的态度。根据工作要求和个人喜好，领导都会有偏爱的下属，也会有讨厌的下属。领导究竟会讨厌什么样的下属？每个领导都各不相同...
职场里，领导突然问你有何工作打算，聪明人要全面分析领导意图11-18
简要回答工作中，当主要领导突然找你谈谈，问你工作有何打算，你怎么说？我们要知道，领导是不会做无用功的，领导的每一个选择都有它背后的用意。为此，面对领导的询问，你觉得是突然，其实领导是早有谋划，我们唯有谨慎处之，引起足够的重...